确保监所安全是看守所工作的重中之重，是第一要务。近年来随着监管形势的变化，监管与反监管、管教与反管教等矛盾日益突出，全国不少监所相继发生各种安全事故。血的教训再次向我们敲响了警钟！监管民警坚持“五心”，对确保监所安全发挥着至关重要的作用。
      第一是细心。“细”就是认真细致，不能认为是简单重复性的工作就马虎、就敷衍、就搪塞。监管工作中充满了细节，个别同志看不到细节，思想上不重视，眼光不敏锐。细节也确实容易被大多数人所忽视，相反会给个别在押人员造成可乘之机，事故也往往就出在被忽视了的细节上。所以要做好安全工作，我们必须在细节工作上下功夫。监所安全，容不得丝毫马虎。要求在押人员遵守监规，熟知一日行为规范，了解相关法律条文等仅仅是表面的常规工作。这就要求管教民警在掌控面上动静的同时，要潜心钻研每一名在押人员的心态，细心揣摩和把握每个人的心思，对每一个在押人员的思想动态了如指掌，对可能或已经出现的事故苗头、安全隐患，及时制定预防措施，拿出解决办法，防患未然。
      第二是耐心。“耐“就是耐力，每一名在押人员，在不同的诉讼阶段均有不同的心理变化。作为管教民警，不能将每次诉讼阶段变更谈话作为简单的任务来完成，而是要根据人犯的心理变化及时渗入不同阶段的法律、法规和亲情感化教育。使人犯了解自己所犯的罪行可能受到怎样的处罚，所犯的罪行对其家人、社会带来了什么样的危害和影响。帮助人犯客观认识自己的行为，矫正人犯心态，稳定情绪，确保诉讼活动顺利进行。
      第三是戒心。“戒”就是戒备，虽然要求管教民警对在押人员要管严的同时，还要注入亲情感化教育，这并不是说要我们的民警站到在押人员的立场上，为其说话，为其出谋划策，把在押人员当亲人，当至交，或者当成谋私利的资源。如果是这样，队伍出问题也将是必然。所以，每一个监管民警都要站稳立场，分清界限，不要相信管理对象会心甘情愿地为我们做事，明确自己面对的是违法嫌疑人、被告人、罪犯，二者之间是管理与被管理、教育与被教育、对立的关系。虽然在日常工作中我们要积极利用和发挥监室值日员、耳目的作用，从耳目反馈的信息中甄别我们想要的东西。正所谓“螳螂捕蝉，黄雀在后”，要做一只好“黄雀”，不光要懂得紧盯螳螂，还要利用好螳螂，要通过螳螂及时发现隐藏的蝉，这样才能运筹帷幄，掌握全盘！
      第四是多心。“多心”就是多个心眼，管教工作在一般人看来，往往是按部就班，按套路走的既定模式，只要按作息时间严格规范在押人员的言行就行了。其实不然，监所这个钢筋混凝土围困、戒备森严看似绝对安全的地方，却也处处隐藏着危机！人犯自伤自残、打架斗殴、脱逃、集体越狱、暴狱……稍有不慎，就会酿成大事故（件）。有人戏言：监所就好比是一个火药桶，我们每天都在护卫着引线，不让它外露。作为管教民警只有做有心人，做到凡事多听、多看、多问、多究，才能抓层面、追根源，确保万无一失。
      第五是恒心。“恒”就是持之以恒，管教工作枯燥乏味，长年累月从事相同的工作，创新空间小，潜在的危险却时时存在。一个管教要做到短时间内不出问题不难，难的是每年都不出问题！这就要在持之以恒上下功夫。做好经常的工作。一个管教民警今天应该处理完的工作，不能推迟到明天，一推就可能出问题。监管工作中有一条不成文的规定，当天所做的监管工作没做完，你就不能下班。这句话听起来极左，实际上是很有道理的。这样的做，总比你下了班再把你喊回来处理问题强。每个管教民警每天都要以全新的工作态度和激情来面对循环往复的工作，只有做到持之以恒，才能确保监所绝对安全。